2021年，淄博市能源集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）認真貫徹落實市國資委《加快推進市屬國有企業(yè)深化三項制度改革的實施方案》文件要求，統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進各項工作有序開展。現(xiàn)將人才隊伍建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、確保干部選拔任用程序規(guī)范，滿足集團公司用人需求

2021年，集團公司總部開展管理人員競聘上崗22人，各級子企業(yè)開展管理人員競聘上崗60人，其中淄博鑫能能源集團有限公司本部16人、淄博市煤氣有限公司21人、淄博誠意燃氣有限公司14人、桓臺鑫能燃氣有限公司7人、山東鑫能物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司2人。

根據(jù)集團公司及部分成員企業(yè)用人需求，嚴格按照選拔備案程序選配集團公司安全總監(jiān)1人、中層干部1人、成員企業(yè)班子成員等干部11名，其中淄博鑫能能源集團有限公司本部3人、淄博市煤氣有限公司5人、山東鑫能物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1人、淄博聚煒經(jīng)貿(mào)有限公司2人。

二、樹立學習理念，扎實開展員工教育培訓

2021年，集團公司分層分類組織開展員工素質(zhì)能力提升培訓，扎實開展教育培訓工作，不斷提升員工隊伍素質(zhì)。2021年共組織各類中層及以上干部培訓14次，組織對標參觀學習2次，累計參訓人員900余人次，并有序推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職稱認定及評審工作，通過強化教育培訓加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)和素質(zhì)能力提升。

三、加強人才儲備管理工作，為人才選聘和培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)

2021年，集團公司下發(fā)《關(guān)于充實能源集團人才儲備庫的通知》，在集團范圍內(nèi)全面鋪開人才儲備計劃，進一步充實人才儲備庫。

淄博市能源集團有限責任公司  

2021年12月30日